部下が自ら動き、自分がやりたい仕事のある職場に異動していった
人事のトレンドで言われる「自律的なキャリア」の考え方からすると、理想的なのかもしれない
でも、その部下は
・自分で課題を見つけることができない
・素早いけれど深く考えない、自分に都合が良いように考える
・周りに支配的な態度を取る
…という感じで、そのやりたい仕事に就くには少なくとももう1〜2年経験が必要かなぁと思っていた
そんな彼は「自分は企画業務が得意です！」とだいぶ自己評価が高い
はたして異動先で上手くやっていけるのだろうか
次の上司がやや塩対応な態度をしていたので、暗雲立ち込めている感じもするし、そういう態度になってしまうのも分かる
メンタル不調でも起こしてしまうのではないか？とすでに心配だけど、本人が「行きたい！」と自分で切り拓いていった道である以上、ある意味自己責任としてしまってよいものなのかモヤモヤする
キャリアを自律的に考えることを否定しないけど、それを押しすぎるのも考えものではないか
