チームメンバーと懇親会
新しいチームなので、歓迎会というよりも決起集会か？
と言いつつも、乾杯の挨拶もせず、一人ひとりの意思表明もせず、ただ食べたいものを食べる会でした
ダニエル・キム教授（MIT）の提唱した「成功循環モデル」にある「関係の質」を考えるなら、たまにはこんな緩い時間もありかな、なんて
過去に、部下の立場で参加したコミュニケーションイベントは色々あったけど、「コミュニケーションを活性化させよう〜！」みたいな圧が好きじゃなかった
関係の質は短期間で作れるものではないと思うし、仕事寄りだけどOFFの時間は少し緩いくらいがちょうどいいかも？
これから強いチームになっているか、バラバラになっているか、来年の今頃に答えが見えてくるんでしょうね
ついでに、体重はすでに結果があらわれてる。
人生最高の記録をつけました（爆）
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